• 所属行业:
  • 所在区域:深圳
  • 注册资金:万人民币
  • 公司规模:
  • 成立日期:2010-01-28
招聘职位：人力资源主管
职位类别：浏览数：415次
工作地区：福田区招聘人数：1人
性别要求：不限 (不提供住房)年龄要求：27岁至35岁
提供薪水：面议 招聘对象：全职,
学历要求：及以上工作经验：4年及以上
刷新时间：2012-05-05截止日期：2012-05-07
具体要求：1、制定公司人力资源战略及相应的人力资源规划
　　2、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度
　　3、根据公司发展需要及人力规划，制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施
　　4、负责组织公司员工培训工作，根据培训需求确定培训方案，组织实施相关培训，检测培训效果
　　5、制定公司薪酬、福利政策，保持公司薪酬水平的竞争力和动态平衡
　　6、制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核工作，提高员工的工作积极性，不断改善员工工作绩效
　　7、统筹管理公司员工关系，监督部门负责人员工作的执行情况
　　任职要求：
　　1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历
　　2、3年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上人事管理主管工作经验
　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人力的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
　　4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
　　5、具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、计划与执行能力，良好的责任感，正直、务实、敬业精神，沟通能力强，有亲和力

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