深圳人才大市场昨天发布了２０１０年春节后人才供需指数报告，六成多用人单位节后用人需求同比增加，并有八成用人单位将招聘毕业生。求职者总体就业压力下降，但由于求职者自身条件与用人单位岗位需求之间的匹配落差依然存在，虽然找工作的机会多了，求职者应聘成功率并没有明显提高。

  为进一步了解节后人才供需情况，深圳人才大市场节后向２００家用人单位、７３０名求职者发放了调查问卷，受访求职者中应届毕业生约占３８％，具备３年以内工作经验的求职者约占２７％，具备５年以上工作经验的中高级求职者约占３６％。

  统计数据显示，６５％的用人单位今年春节后一个月内提供的招聘职位数比去年同期增加，与去年持平的占２９％，同比去年减少的仅占不到６％。目前用人单位在招聘人才方面遇到最突出的难题是：合适人才难找、人才供需信息缺乏、招聘成本有负担，其中八成以上的被调查用人单位认为“合适人才难找”。节后招聘需求激增的用人单位集中在以下行业：电子类、财务／审计／统计／金融、计算机／互联网／通讯、产品生产类、商业／贸易／物流。用人单位最急需以下１０个专业的人才：市场营销／销售推广、客服／技术支持、生产／制造／品质管理、经营管理、计算机软硬件／信息技术管理、证券／金融／银行／保险、人事／行政、技工类、采购、财务／审计／税务。